这里没什么专业问题，只是价值取向。缘于保险公司特别是经办业务员对于经济的追求。
一般大多保险公司在办理应对工伤赔付风险的商业保险的过程中，业务员一般会极力推荐团体人身意料之外险。为何不是雇主责任险呢？
合肥其它商务服务信息雇主责任险、团体意料之外险有什么区别，什么较好？
团体人身意料之外险：风险小，收益高，业务员提成也多，所以业务员和保险公司都会竭力推荐。
其性质为福利险，受益人为职员。即发生事故后，赔付的钱要给职员，同时单位不可以将这部分钱从职员的工伤赔偿中扣除。
所以假如单位效益好，钱多，为职员缴缴也是很好的。
雇主责任险：风险大，收益低，业务员提成少；所以保险企业的业务员一般不愿优先推荐。假如一个保险公司没较大的交费人数基数，运作的风险较高。受益人为单位，用人单位可以用保险公司赔偿的钱款作为支付给工伤职员的工伤待遇。
所以，雇主责任险才是真的对企业帮大最值得为企业职员购买的商业保险。
我企业的雇主责任险是与大型保险公司合作多年非常成熟的商品，每月服务顾客30多万人。其中热销商品有如下三款：
一·
国寿财雇主险80+20万，50+5万！
1-4类，1.2类和3.4类分开投保！最高可保到65周岁！猝死也可全额赔付！
二·
史带保险雇主责任险，
80+20+200，40+5+200，20+4+200，10+2+200.
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三·中意财险雇主责任险，80+10+200,70+10+200,60+8+200,20+4+200,10+2+200.可以做到70周岁，65-70以上也可以投保低保障！针对物业，酒店，保安公司做合适！价格合理！
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